Аресты в руководстве Федерального фонда обязательного медицинского страхования сегодня обсуждаются исключительно в контексте атаки на министра Михаила Зурабова. Посадят — не посадят. Снимут — не снимут. Все обсуждение крутится вокруг этих вопросов и если выходят за их рамки, то только туда — в глубину тайных коридоров власти. Кто наехал на Зурабова? Кто претендует на финансовые потоки, им контролируемые? Кто помогает Зурабову отбивать эти атаки и к чему приведет смена этого несменяемого министра?
Исследование "Политический атлас современности" заставляет по-иному взглянуть на мировую политику. Место стран в мировой табели о политических рангах определяется не только тем, насколько они следуют идеалам демократии, но и тем, насколько они способны реагировать на внешние и внутренние угрозы.
Менеджеры высшего звена – наиболее ценные, дефицитные и дорогие сотрудники любой компании. Именно на таких специалистов в основном ведут свою охоту хедхантеры. Ставки здесь очень высоки. Ведь привлечь к управлению фирмой лучшего эксперта на рынке – значит почти наверняка оказаться победителем в конкурентной борьбе. И какими бы значительными не были расходы на "покупку звезды", потенциальная отдача от труда топ-менеджера оказывается несоизмеримо большей.
Не следует думать, что задачи национального проекта "Образование" сводятся только к повышению заработной платы учителей, подключению школ к сети Интернет и еще нескольким частным мероприятиям такого же порядка. Проект должен способствовать изменению самой стратегии построения образовательного процесса в стране, ее "настройке" на реалии современной жизни. Со всех точек зрения: от механизмов ресурсного обеспечения до участия общественности в повседневной деятельности ВУЗов и школ.
Для реализации такой масштабной перестройки нужны не только финансовые средства, но и новые схемы и приемы администрирования. И немаловажный результат работы по проекту – то, что такие схемы и приемы появляются и проходят проверку жизнью.
